15122019

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Assurance vie

Yomoni bouscule les codes de l’épargne salariale

Trois ans après le lancement de son assurance vie en ligne à gestion indicielle, le robo-advisor Yomoni s’attaque à l’épargne salariale avec une offre digitale et à frais réduits pour les TPE/PME. 

Yomoni est sur tous les fronts de l’épargne. Après l’assurance vie en ligne et son offre innovante de gestion sous mandat à base d’ETF, le robo-advisor Yomoni s’attaque à l’épargne salariale. « Nous sommes convaincus que la loi Pacte va considérablement développer l’épargne salariale, notamment pour les PME et TPE », explique Sébastien d’Ornano, fondateur et président exécutif de Yomoni.

Le projet de loi Pacte - qui sera définitivement voté début 2019 – prévoit notamment la suppression pour les entreprises de moins de 50 salariés du « forfait social », cette taxe de 20 % qui décourageait les dirigeants de ces petites entreprises de proposer de l’épargne salariale à leurs salariés. Autre frein : la complexité de sa mise en place.

Simplifier les démarches

C’est à ce blocage que s’attaque Yomoni qui veut « simplifier les démarches pour les dirigeants et améliorer l’accompagnement pour les salariés », comme il l’a fait pour le mandat sous gestion en assurance vie. Concrètement, côté entreprises, Yomoni propose un accompagnement entièrement digital pour mettre en place un dispositif d’épargne salariale « en moins de 7 minutes ». Le plan d’épargne salariale interentreprise (PEI) spécialement conçu pour les TPE comprend des options gratuites comme un accord de participation ou de la gestion pilotée. L'établissement teneur de compte est Arkéa Investment Services. 

Côté salariés, le robo-advisor de Yomoni leur permet de choisir leur investissement en profitant d’une gestion indicielle. Ils peuvent également joindre des experts patrimoniaux.

Un coût pour la TPE de 20 € à 30 € par salarié « tout compris »

Mais surtout Yomoni bouscule la tarification habituelle de l’épargne salariale en termes de frais. A l’instar de l’assurance vie en ligne sans frais d’entrée, Yomoni a supprimé intégralement les frais d’entrée qui « peuvent monter jusqu’à 4 ou 5 % actuellement pour les petites entreprises ». Le robo-advisor propose une tarification entreprise « tout compris » à 30 € par salarié pour les TPE (moins de 11 salariés) et 20 € pour les autres, sans aucun autre frais annexes (frais de gestion de l’intéressement ou de la participation, frais supplémentaires pour le Perco, etc.). 

Il s’agit d’une nouvelle diversification pour Yomoni qui, après son contrat d’assurance vie en ligne Yomoni Vie avec Suravenir qui a fait ses premiers pas fin 2015, a lancé une offre de PEA et compte-titres en 2016 et Yomoni Kids un contrat dédié aux enfants en 2017. Plus récemment, en juin 2018, la société de gestion a lancé Yomoni Society un service digital d’accompagnement patrimonial sans frais supplémentaire pour les clients de 100 000 à 250 000 € de patrimoine financier. Yomoni propose aussi le contrat Yomoni E-Novation Vie Plus, pour les CGP partenaires de Vie Plus, la plateforme de CGP de Suravenir.

Au 1er octobre 2018, la société de gestion compte environ 10 075 mandats signés (dont 55% avec versements programmés) et plus de 103 M€ d’encours sous gestion, soit 10 223 € d'encours moyen par mandat. Après trois ans de gestion, les 10 profils de gestion de Yomoni Vie affichent des performances annualisées nettes de frais de 2,3 % à 8 %.

Carole Molé-Genlis