24072019

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Fonds thématiques : Nordea AM mise sur la parité hommes-femmes

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get link Nordea AM a profité de la Journée internationale de la femme pour annoncer le lancement d’un nouveau fonds thématique ESG, le Nordea 1 - Global Gender Diversity Fund.

En lançant le fonds viagra kaufen 2-3 tage lieferung Nordea 1 - Global Gender Diversity Fund, pillendienst viagra kaufen Nordea Asset Management complète sa gamme de produits ESG. L’objectif du gestionnaire originaire du Nord de l’Europe est de démontrer qu’il est possible de générer des rendements robustes en investissant dans des entreprises soucieuses de la parité hommes-femmes, de l’égalité entre les sexes et de l’indépendance des femmes. Le portefeuille est géré par donde comprar propecia en espana Julie Bech et go here Audhild Asheim Aabø.

« La diversité hommes-femmes, précise-t-on au bureau parisien de la société de gestion, est un thème d’ cialis generika apotheke investissement durable soutenu par l’engagement des Nations unies en faveur d’un monde plus pacifique et plus prospère. » Le fonds investit dans des entreprises dont la représentation par sexe est diversifiée. Il exclut de son univers d’investissement les entreprises impliquées dans la violation du droit international, des normes de protection de l’environnement, des droits de l’Homme et du droit du travail.

viagra rezeptfrei kaufen ohne kreditkarte La mixité, facteur de performance

« Nous privilégions les sociétés qui présentent un équilibre hommes-femmes équitable au sein de leur top management, de leur comité de direction et du conseil d’administration, explique Julie Bech. Nous pensons que l’égalité des sexes est un élément important pour la profitabilité d’une entreprise. Les sociétés qui encouragent cette équité devraient être récompensées. C’est non seulement un enjeu social, mais aussi un facteur de succès. »

Le lancement du Nordea 1 - Global Gender Diversity Fund intervient au moment où le travail de Nordea pour promouvoir l’égalité des sexes a été reconnu pour la troisième année consécutive par une place dans l’indice Bloomberg Gender-Equality Index. Celui-ci se compose d’entreprises qui ont un score supérieur à un seuil prédéterminé en termes de politiques et de statistiques relatives à l’égalité des sexes. Il en rassemble 230 qui, ensemble, représentent 7 millions de femmes dans le monde. A noter que la part de ce nouveau compartiment de la Sicav Nordea 1 est libellée en dollar et que les droits d’entrée peuvent aller jusqu’à 5 %.

Ce fonds d’actions internationales n’est pas sans rappeler Valeurs Féminines, fonds d’actions européennes de Conseil Plus Gestion qui tire parti de l’influence grandissante des femmes dans toutes les sphères de l’activité économique et dont la performance annualisée sur 10 ans est supérieure à 10 %.

Michel Lemosof